A) Yasal Zorunlu Eğitimler (20 Eğitim)

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi: Çalışanlara iş kazalarının önlenmesi ve güvenli çalışma kültürünün oluşturulması.

İş Kazalarının Temel Nedenleri ve Kaza Zinciri: İş kazalarının oluşum süreçlerinin analiz edilmesi ve önleme yöntemleri.

Risk Değerlendirme ve Tehlike Analizi: İş yerindeki risklerin tanımlanması, ölçülmesi ve kontrol altına alınması.

Acil Durum ve Tahliye Planlaması: Acil durumlarda doğru hareket tarzları ve tahliye prosedürleri.

Yangın Eğitimi ve Söndürme Teknikleri: Yangın türleri, söndürme ekipmanları ve acil müdahale yöntemleri.

Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: KKD türleri, doğru kullanım teknikleri ve yasal sorumluluklar.

İş Ekipmanları Güvenli Kullanımı: Makine, araç ve ekipmanların güvenli operasyonu ve bakım kuralları.

Yüksekte Çalışma Güvenliği: Yüksekte çalışma risklerinin yönetimi ve güvenlik teknikleri.

Elektriksel Riskler ve Güvenli Çalışma: Elektrik kaynaklı kazaların önlenmesi ve güvenli elektrik uygulamaları.

Kimyasal Maddelerle Güvenli Çalışma: Kimyasal etiketleme, depolama ve kişisel korunma yöntemleri.

KKD ve İş Hijyeni Eğitimi: Temizlik, hijyen ve bulaşma risklerinin azaltılması.

Elle Taşıma İşleri Eğitimi: Doğru kaldırma, taşıma ve ergonomik çalışma yöntemleri.

Gürültü ve Titreşim Riskleri Eğitimi: Fiziksel risklerin ölçülmesi ve zarar oluşturmasını engelleme.

KVKK ve Veri Güvenliği Eğitimi: Kişisel verilerin korunması ve mevzuata uygun işlenmesi.

İlk Yardım Bilinci Eğitimi: Acil durumlarda temel ilk yardım kurallarının uygulanması.

Çalışma Ortamı Gözetimi Eğitimi: Ortam koşullarının İSG açısından sürekli takibi ve iyileştirilmesi.

Patlamadan Korunma Dokümanı Eğitimi (ATEX): Patlayıcı ortam riskleri ve önleme yöntemleri.

İşyerinde Psikososyal Riskler Eğitimi: Mobbing, stres, tükenmişlik ve psikososyal tehlikeler.

Acil Durum Ekipleri Temel Eğitimi: Yangın, ilk yardım ve tahliye ekiplerinin görev ve sorumlulukları.

Çalışanların Yasal Hak ve Sorumlulukları: İş güvenliği kapsamındaki hak ve yükümlülüklerin bilinmesi.

B) İş Geliştirme ve Verimlilik Eğitimleri (15 Eğitim)

Üretim Planlama Temelleri: Üretim akışı, süreç yönetimi ve kaynak optimizasyonu.

Stok ve Depo Yönetimi: Depo düzeni, stok kontrolü ve kayıp oranlarının azaltılması.

Proses Yönetimi: İş süreçlerinin analiz edilmesi ve iyileştirilmesi.

Tedarik Zinciri Yönetimi: Satın alma, lojistik ve dağıtım süreçlerinin etkinleştirilmesi.

Maliyet ve Kayıp Yönetimi: Üretimde maliyet unsurlarının azaltılması.

Kaizen ve Sürekli İyileştirme: Küçük adımlarla sürekli gelişim kültürünün oluşturulması.

5S İş Yeri Düzenleme Sistemi: Temizlik, düzen ve standartlaşma ile verimliliğin artırılması.

Yalın Üretim Teknikleri: İsrafın azaltılması ve hızlı üretim akışı sağlanması.

Problem Çözme Teknikleri (8D, A3): Köken nedenin bulunması ve kalıcı çözüm üretme.

Toplam Verimli Bakım (TPM): Makine duruşlarının azaltılması ve bakım performansının artırılması.

Proses Güvenliği Yönetimi: Riskli proseslerde güvenli operasyon standartları.

Bakım Planlama ve Arıza Yönetimi: Arızaların sınıflandırılması, önleyici bakım süreçleri.

Enerji Verimliliği Yönetimi: Enerji tüketiminin azaltılması ve sürdürülebilir çözümler.

Endüstriyel Temel Teknikler: Fabrika içi teknik işleyişin temel prensipleri.

Makine ve Ekipmanlarda Arıza Analizi: Arıza nedenlerinin kök analiz teknikleri.

C) ISO & Kalite Yönetim Sistemleri Eğitimleri (10 Eğitim)

ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi: Kalite standartlarının uygulanması ve dokümantasyon.

ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi: Atık, enerji ve çevresel etkilerin kontrolü.

ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi: İSG performansının uluslararası standartlara uygun yönetimi.

ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetimi: Bilgi varlıklarının korunması ve siber güvenlik önlemleri.

ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi: Enerji performansının izlenmesi ve azaltılması.

İç Tetkik Eğitimi (Internal Audit): İç denetim süreçleri, uygunsuzlukların tespiti.

Dokümantasyon Yönetimi: Kalite belgeleri, prosedürler ve kayıt sistemi.

Müşteri Memnuniyeti ve Şikâyet Yönetimi: Ürün/hizmet kalitesinin müşteri odaklı yönetimi.

Proses Performans Analizi: Süreç KPI’larının tasarımı ve analizi.

Kalite Kontrol ve Ölçüm Teknikleri: Ürün kalitesinin ölçülmesi ve istatistiksel değerlendirme.

D) Dijital Dönüşüm & Teknoloji Eğitimleri (10 Eğitim)

Dijital Dönüşüm Temelleri: Dijitalleşmenin işletmelere etkisi ve strateji oluşturma.

Endüstri 4.0 Uygulamaları: Akıllı üretim, robotik ve otomasyon teknolojileri.

Veri Analitiği ve Raporlama: Veriden değer üretme ve dijital karar alma.

Temel Kodlama ve Algoritma Mantığı: Dijital okuryazarlık ve otomasyon süreçlerinin anlaşılması.

Siber Güvenlik Farkındalık Eğitimi: Siber saldırılar, veri koruma ve güvenli dijital davranış.

Yapay Zekâ ile İş Geliştirme: AI destekli analiz, otomasyon ve süreç iyileştirme.

Bulut Teknolojileri ve Veri Depolama: Bulutta güvenlik, veri paylaşımı ve entegrasyon.

Akıllı Fabrika Sistemleri: IoT çözümleri ve akıllı makine iletişimi.

Dijital Üretim Sistemleri: MES/SCADA süreçlerinin temel prensipleri.

Robotik Süreç Otomasyonu (RPA): Tekrarlayan işlerin otomatikleştirilmesi.

E) Kişisel Gelişim & Yönetici Eğitimleri (15 Eğitim)

Etkili İletişim Teknikleri: İş yerinde doğru iletişim ve motivasyon.

Zaman Yönetimi ve Verimlilik: Planlama ve önceliklendirme yöntemleri.

Liderlik ve Ekip Yönetimi: Modern liderlik ve çalışan motivasyonu.

Profesyonel Sunum Teknikleri: Etkili sunum hazırlama ve sahne hâkimiyeti.

İş Etiği ve Profesyonel Davranış: Kurumsal davranış standartları.

Müşteri İlişkileri Yönetimi: Kurumsal müşteri memnuniyetinin artırılması.

Çatışma Yönetimi ve Problem Çözme: İş yerinde çatışmaların doğru yönetimi.

Motivasyon ve Çalışan Bağlılığı: Personel bağlılığını artırma yöntemleri.

Stres Yönetimi ve Psikolojik Dayanıklılık: İş yükü ve baskı altında performans sürdürülebilirliği.

Kurumsal Yazışma Teknikleri: Resmî, anlaşılır ve etkili yazışma standartları.

Takım Çalışması ve İşbirliği: Ortak hedeflere yönelik etkin çalışma.

Yönetici ve Liderlik Beceri Gelişimi: Orta ve üst düzey yöneticilere yönelik yetkinlik eğitimi.

Kriz Yönetimi: Ani değişim ve riskli durumlarda yönetim becerileri.

Performans ve Hedef Yönetimi: KPI belirleme, izleme ve değerlendirme süreçleri.

Kurumsal İmaj ve Temsil Yetkinliği: Çalışanların kurumu profesyonel biçimde temsil edebilmesi.